Προκήρυξη 1/309Μ/2008: 2 θέσεις φαρμακοποιών στο Ι.Φ.Ε.Τ.

Το Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας (Ι.Φ.Ε.Τ.) προκηρύσσει διαγωνισμό για την πλήρωση θέσεων προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο μέχρι επτά (7) μηνών*.

Οι προκηρυσσόμενες θέσεις για φαρμακοποιούς είναι δύο (2). Για τις θέσεις αυτές τα τυπικά προσόντα διορισμού είναι τα εξής:

1) Πτυχίο ή δίπλωμα Φαρμακευτικής Α.Ε.Ι. ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.

2) ’δεια άσκησης επαγγέλματος φαρμακοποιού.

3) Α. Εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών στην έρευνα αγοράς στην αλλοδαπή φαρμακευτικών προϊόντων νέων ή μη κυκλοφορούντων στην ελληνική αγορά (1 θέση)

ή

Β. Εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών στην αξιολόγηση πιστοποιητικών ελέγχου και απελευθέρωσης φαρμάκων και παραγώγων αίματος, σύμφωνα με τις προδιαγραφές της Ευρωπαϊκής Φαρμακοποιίας (1 θέση).

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό που προκηρύχθηκε με την υπ’ αριθμ. 1/309Μ/2008 προκήρυξη, αρχίζει στις 2 Ιουνίου 2008 και λήγει στις 16 Ιουνίου 2008.

Διαβάστε αναλυτικά την προκήρυξη στον διαδικτυακό τόπο του Ι.Φ.Ε.Τ.: http://www.ifet.gr/

* Το προσωπικό προσλαμβάνεται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο μέχρι επτά (7) μηνών. Ένα μήνα πριν από τη λήξη του χρόνου της δοκιμαστικής περιόδου συντάσσεται φύλλο αξιολόγησης του υπαλλήλου από δύο προϊσταμένους του, για την καταλληλότητα και την επάρκειά του να ανταποκριθεί στα καθήκοντα για τα οποία προσλήφθηκε. Το Διοικητικό Συμβούλιο της δημόσιας επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη το φύλλο αξιολόγησης, εκδίδει αιτιολογημένη απόφαση για τη σύναψη, ή μη, της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου. Η απόφαση αυτή, θετική ή αρνητική, ελέγχεται από το Α.Σ.Ε.Π., σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις που διέπουν τη λειτουργία του. Μετά τον έλεγχο από το Α.Σ.Ε.Π. και εφόσον τούτο αποφανθεί θετικά, το αρμόδιο όργανο της δημόσιας επιχείρησης συνάπτει με τον προσλαμβανόμενο σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις κείμενες κάθε φορά διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ο χρόνος της δοκιμαστικής περιόδου αναγνωρίζεται για κάθε συνέπεια.