Όμιλος ΠΡΟ.ΣΥ.Φ.Α.Π.Ε: Ξεκίνησε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Αντιρευματικού Αγώνα

Τα φαρμακεία του Συνεταιρισμού αλλά και οι φαρμακοποιοί και τα μέλη του Δικτύου Green Pharmacy συνεχίζουν να στηρίζουν τη σημαντικότητα της σωστής ενημέρωσης των ασθενών και της πρόληψης παθήσεων μέσα από το φαρμακείο, ανακοινώνοντας μια ακόμα συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Αντιρευματικού Αγώνα (ΕΛΕΑΝΑ), αποκλειστικού μέλους της EULAR για την Ελλάδα.

Η ανακοίνωση της συνεργασίας έγινε από τον αντιπρόεδρο του Ομίλου ΠΡΟ.ΣΥ.Φ.Α.Π.Ε, Μίλτο Αγιούμπ, κατά τη διάρκεια ενημέρωσης από την ΕΛΕΑΝΑ με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Αρθρίτιδας.

Η συνεργασία του Ομίλου ΠΡΟ.ΣΥ.Φ.Α.Π.Ε με το Σύλλογο, θα βασίζεται σε δύο πυλώνες:

1. Στην εκπαίδευση όλων των φαρμακείων-μελών για τη σωστή διαχείριση και βοήθεια των ασθενών μέσα από το φαρμακείο.
2. Στην υλοποίηση πιο στοχευμένων δράσεων, μέσω του δικτύου Green Pharmacy, για την αξιοποίηση των φαρμακείων του Συνεταιρισμού ως μέσο διασποράς της σωστής πληροφόρησης, ώστε να ευαισθητοποιηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο όλος ο πληθυσμός στο κομμάτι της έγκαιρης διάγνωσης των ρευματικών νοσημάτων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η ΕΛΕΑΝΑ οι ρευματοπαθείς θέλουν να να συνεχίσουν να εργάζονται, έχουν ανάγκη το περιβάλλον εργασίας τους να είναι προσαρμοσμένο στις ανάγκες τους, θέλουν κατανόηση από τους εργοδότες και τους συναδέλφους τους, χρειάζονται καθιερωμένα δικαιώματα εργασίας που θα τους επιτρέπουν να απουσιάζουν από την εργασία για λόγους υγείας, θέλουν να μη φοβούνται την απόλυση και η εργασία να έχει θετικό αντίκτυπο στην αυτοεκτίμηση και τη διαχείριση του πόνου τους. Επομένως είναι σημαντικό:

1. Να εκπαιδευτούν οι εργοδότες για τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα.
2. Να ενισχυθούν οι εργατικοί νόμοι για τα άτομα με χρόνιες παθήσεις.
3. Να εκπαιδεύονται οι ασθενείς με χρόνιες παθήσεις όταν πρέπει να αλλάξουν το είδος της εργασίας τους.
4. Να υπάρχει οικονομική σταθερότητα και πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη.

Τα δικαιώματα των ατόμων με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα θα πρέπει να γίνονται σεβαστά από όλους τους εργοδότες, ακόμη και αν το ποσοστό αναπηρίας του 67% από το ΚΕΠΑ δεν έχει χορηγηθεί. Πρέπει επίσης να υπάρχουν κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν σέβονται τα δικαιώματα των ασθενών, τόνισαν οι ομιλητές.