Η Bayer Ελλάς με αφορμή τη Παγκόσμια Ημέρα Νεανικών Δεξιοτήτων στις 15/7 παρουσίασε το Young Advisory Board (YAB) που δημιούργησε στο πλαίσιο της δέσμευσής της για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας, μέσα από την οποία τα νέα και ανερχόμενα ταλέντα μπορούν να αναδειχθούν και να έχουν την ευκαιρία να φέρουν στην εταιρεία τις νέες ιδέες και απόψεις τους, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι αυτές ακούγονται αλλά και εκτιμώνται.
Το Συμβούλιο ΥΑΒ της Bayer Ελλάς αποτελείται από μια αντιπροσωπευτική ομάδα ενθουσιωδών Milllennials (γενιά Χ) που ακολουθούν πιστά το όραμά της Bayer για «Υγεία και Τροφή για Όλους» και τις αξίες της LIFE 2.0. Τα μέλη του εργάζονται σε έργα που αφορούν όλους τους τομείς της εταιρείας αλλά και σε ad hoc ενέργειες που άπτονται του ενδιαφέροντός τους, τα οποία στη συνέχεια παρουσιάζονται στη Διοικούσα Επιτροπή της Bayer Ελλάς.
Η αποστολή τους είναι να φέρουν νέες και καινοτόμες ιδέες, να δημιουργήσουν μια δραστήρια κοινότητα νέων επαγγελματιών στην εταιρεία, να αξιοποιούν και να ενισχύουν τις δυνατότητές τους και ταυτόχρονα, να λειτουργούν ως ένα ισχυρό εργαλείο επικοινωνίας με τη Διοίκηση για τα θέματα που διαπραγματεύονται.
«Η εστίασή μας στη μοναδικότητα των ανθρώπων μας και στις ανάγκες τους δημιουργεί τις κατάλληλες συνθήκες για τη συνύπαρξη, την αλληλεπίδραση και την αποτελεσματική συνεργασία ανάμεσα στις 4 γενιές που εκπροσωπούνται σήμερα στο εργασιακό μας περιβάλλον. Η ίδρυση της ομάδας ΥΑΒ διευρύνει το χώρο για νέες φωνές που συμβάλλουν στον εκσυγχρονισμό της εταιρείας μας», τονίζει η Αγγέλικα Τζέμου, BoD Member, Head of HR και I&D Country Lead.