Το 2019 η Chiesi Hellas ξεκίνησε ένα ταξίδι υποστήριξης της «γυναικείας ενδυνάμωσης», με στόχο τη δυνατότητα παροχής ευκαιριών καριέρας στα ανώτερα κλιμάκια και στα δύο φύλα και την ισότητα στις αμοιβές.
Σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε δράση ίσων αμοιβών τη διετία 2021-2022, εντάχθηκαν εργαλεία ανάπτυξης, εκπαίδευσης, καθοδήγησης και δικτύωσης. Μεταξύ άλλων, υποστηρίχθηκαν οι μονογονεϊκές οικογένειες, εισήχθησαν ευέλικτες μορφές εργασίας, προβλήθηκαν εργαζόμενες ως «πρότυπα», προήχθησαν σε θέσεις καινοτομίας και αειφορίας, επιχορηγήθηκαν για συνέχιση των σπουδών τους. Παράλληλα, εορτάστηκε η διαφορετικότητα της γυναίκας με δράσεις εντός του οργανισμού και προωθήθηκαν διατμηματικές συνέργειες εντός του Ομίλου.
Η Head of Human Resources & Administrative Affairs της Chiesi Hellas, Αλ. Βέτσικα, δήλωσε: «Συγχαρητήρια στις 30 εταιρείες που φροντίζουν να παρέχουν ένα ισορροπημένο περιβάλλον εργασίας που καλύπτει τις ανάγκες του καθενός σεβόμενες τη μοναδικότητά του. Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που είμαστε μέλη αυτής της κοινότητας και που οι γυναίκες συνάδελφοί μας -μέσα από τις απαντήσεις τους στην έρευνα- κατέταξαν την Chiesi ανάμεσα στην πρώτη πεντάδα στην κατηγορία της».