Φαρμακευτικός Κόσμος, Τεύχος #149

Στη συνέχεια ο προϋπολογισμός του 2015 εγκρίθηκε με τον κλάδο σύνταξης πλεονασματικό κατά 8.408.816€ σε αντίθεση με τους λοιπούς τομείς του Ε.Τ.Α.Α., όπου εμφανίζονται ελλειμματικοί το 2015. (Εικ.6) Άλλο ένα χρονίζον πρόβλημα είναι οι 32 «αντιπροσω- πείες» του Τ.Σ.Α.Υ. σε νομούς, χωρίς περιφερειακό γραφείο, τις οποίες αποζημίωνε το Τ.Σ.Α.Υ. με ένα ετήσιο ποσό 300.000€ μέσω παρακράτησης από τις εισφορές που συγκέντρωνε ο νομός. Μετά το 2011, που οι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται μέσω τραπέζης, η χρηματοδότηση της αντιπροσωπείας προϋπέθετε υποβολή δικαιολογητικών. Στη συντριπτική τους πλειοψηφία όμως οι υποβαλλόμενες δαπάνες δεν εγκρίνονται από το Ελεγκτικό Συνέδριο ως μη σύννομες. Λειτουργία της Διοικούσας Επιτροπής (Δ.Ε.) Η παρούσα Δ.Ε. έχει βελτιώσει την εσωτερική λειτουργία του Τ.Σ.Α.Υ. και έχει προχωρήσει σε προτάσεις νομοθετι- κών ρυθμίσεων. Ενδεικτικά, πρώτον έχουν καταργηθεί οι συμψηφισμοί του «90%» για μη εκκαθαρισμένες οφειλές μεταξύ Τ.Σ.Α.Υ. και νοσηλευτικών ιδρυμάτων ή διαγνωστικών εργαστηρίων, οι οποίοι ακολουθούσαν μια «μπακαλίστικη» λογική, με οικονομική ζημία του Ταμείου. Δεύτερον, με την υπουργική απόφαση ΓΥ24α/22.2.2012 οι κλινικές δεν είναι υποχρεωμένες να προσκομίζουν στα ασφαλιστικά ταμεία τις ταινίες γνησιότητας των φαρμακευτικών σκευασμάτων που χορηγούνται στους ασφαλισμένους. Το ταμείο επέβαλε για λόγους ελέγχου την παρουσία της ταινίας επί των υποβαλ- λόμενων δικαιολογητικών προκειμένου να καλυφθούν οι αντίστοιχες δαπάνες στις κλινικές. Τρίτον, δεν χορηγείται καταχρηστικά –εν αντιθέσει με το παρελθόν– «ασφαλιστική ενημερότητα» αλλά «βεβαίωση οφειλής» σε εργοδότες υγειονομικών, οι οποίοι δεν είναι ενήμεροι. Τέταρτον, έγινε επαναδιαπραγμάτευση συμβάσεων με ευνοϊκότερους όρους για το ταμείο, ενώ παράλληλα γίνεται προσπάθεια να δίνεται ορθή ενημέρωση στους ασφαλισμένους, ιδίως σε συνταξιοδοτικά θέματα, για τα οποία η επικοινωνία οφείλει να γίνεται μέσω αλληλογραφίας για τη διασφάλισή τους. Υπάρχει μάλιστα η δυνατότητα ο ασφαλισμένος να συμπληρώνει ο ίδιος τον ηλεκτρονικό του φάκελο (Η.Φ.Α.), όπου εμφανίζεται η εργασιακή του «εικόνα». Αφού συμπληρώσει τα στοιχεία των πεδίων που λείπουν, πρέπει να προσκομίσει ταχυδρομικά ή με φαξ τα αντίστοιχα αποδεικτικά έγγραφα για να οριστικοποιηθούν από το Ταμείο. Πέμπτον, περιορίσθηκε η «διπλοασφάλιση». Αρκετοί ασφαλισμένοι δήλωναν ως έμμεσο μέλος κάποιο μέλος της οικογένειάς τους, ενώ αυτό ανήκε ως άμεσο μέλος σε άλλο ασφαλιστικό ταμείο. Αυτό σημαίνει τεράστιες εκροές για το Τ.Σ.Α.Υ., δεδομένου ότι το ετήσιο κόστος περίθαλψης σε «ευγενή» ταμεία ήταν 600- 800€ ανά ασφαλισμένο, ενώ στο Τ.Σ.Α.Υ. το αντίστοιχο ποσό υπολογίσθηκε σε 1.200€. Έχει γίνει επίσης εξορθολογισμός στις κατασκηνώσεις, τα δάνεια πρώτης εγκατάστασης κ.λπ. Έκτον, τοθέμαπου «καίει» τους νέους ασφαλισμένους είναι η υποχρεωτική μετάταξη κάθε τρία χρόνια σε ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία (Ν.3986/2011), κατά την οποία από την 1η ασφαλιστική κλάση εξελικτικά φθάνει στη 14η με σημαντική χρηματική επιβάρυνση. Η Ε.Ο.Ο. και ο Π.Σ.Κ. αποφάσισαν κατά της υποχρεωτικής μετά- ταξης, ενώ εδώ και 15 μήνες αναμένονται οι απόψεις του Π.Φ.Σ. και του Π.Ι.Σ., προκειμένου με συμφωνία των φορέων να υποβληθεί νομοθετική ρύθμιση για την κατάργηση της υποχρεωτικότητας στη μετάταξη. Τέλος, έχουν αρθεί «φωτογραφικές αποφάσεις», όπως η απόφαση 586/2006 του Δ.Σ. του Τ.Σ.Α.Υ., που έδινε το δικαίωμα σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης να καταβάλουν ελαττωμένες ασφαλιστικές εισφορές (ενώ λαμβάνουν πλήρη σύνταξη), η απόφαση 248/2013, και απομένουν αρκετές μη σύννομες παλαιό- τερες αποφάσεις που πρέπει να καταργηθούν. Γενικό σύνολο εσόδων 634.227.966 591.799.838,32 593.084.490,00 562.565.503,97 Γενικό σύνολο εξόδων 627.509.323 631.324.866,84 589.050.994,75 494.686.198,01 Προϋπολογισμένο έλλειμα / πλεόνασμα 6.718.643 -39.525.028 4.033.495,25 67.879.305,96 Προϋπολογισμός 2015 Αρχικός προϋπο- λογισμός 2014 Εκτιμήσεις πραγματοποιήσεων 12μηνου 2014 Απολογισμός 2013 Εικόνα 6 Προϋπολογισμός κλάδου Σύνταξης Τ.Σ.Α.Υ. % % 9 ± 4 # ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΦΑΡΜΑΚΟΥ / ΦΑΚΕΛΟΣ Τ.Σ.Α.Υ. 50